Published
8 years agoon
SAN FRANCISCO – Manajer yang berlaku penuh rasa hormat menjadi alasan banyak karyawan untuk tetap bertahan pada satu perusahaan. Alasan itu terungkap ketika lembaga riset dan konsultasi Great Place to Work asal Amerika Serikat melakukan riset untuk menentukan “Asia’s Best Multinational Workplaces 2017”.
CEO Great Place to Work Michael Bush menyatakan bahwa “Masuk dalam daftar ini bermakna lebih dari sekadar diakui oleh Great Place to Work. Tingkat kepercayaan yang tinggi membantu Anda menarik perhatian orang, meningkatkan kinerja perusahaan, mempertahankan karyawan terbaik Anda, mendorong inovasi, dan memastikan bisnis tumbuh berkelanjutan.”
Untuk membantu perusahaan di Asia memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai cara meningkatkan kinerja, Great Place to Work merilis Best Workplaces in Asia Report 2017, The Importance of Trust, seperti yang tercantum berikut ini:
[qcld-ilist mode=”one” list_id=”3810″ upvote=”on” column=”2″]