TechnoBusiness Insights
96% Perusahaan di Indonesia Bersedia Berikan Gaji Lebih Tinggi
Fakta itu terungkap dalam Micro-Credentials Impact Report 2025 yang dirilis Coursera.
● Sebanyak 97% perusahaan di Indonesia sudah merekrut kandidat yang memiliki sertifikat micro-credentials.
● Sebanyak 96% perusahaan mengaku sertifikat micro-credentials membantu mengurangi waktu dan biaya.
Jakarta, TechnoBusiness Insights ID ● Isu mengenai kelayakan upah terhadap kaum pekerja terus menggema di setiap unjuk rasa buruh pada Hari Buruh Internasional 1 Mei. Tidak terkecuali di Indonesia pada 1 Mei tahun ini, yang diperingati di berbagai kota.
Tetapi, di sela-sela May Day, ada kabar menarik datang dari dunia rekrutmen. Merujuk pada Micro-Credentials Impact Report 2025 yang dirilis Coursera baru-baru ini, diketahui bahwa 96% perusahaan di Indonesia bersedia memberikan gaji lebih tinggi.
Secara spesifik, perusahan-perusahaan bersedia memberikan gaji lebih tinggi kepada para kandidat yang memiliki sertifikat micro-credentials. Menurut platform pembelajaran online itu, 100% perusahaan di Indonesia sudah mulai menerapkan pendekatan tersebut untuk mengatasi kekurangan talenta.
Sebanyak 97% perusahaan di Indonesia sudah merekrut kandidat yang memiliki sertifikat micro-credentials. Sebagian dari perusahaan tersebut mengatakan lebih memilih kandidat yang memiliki sertifikat micro-credential di bidang GenAI.
Eklavya Bhave, Head of Asia Pacific Coursera, mengatakan, perusahaan-perusahaan di Indonesia dengan jelas menunjukkan bahwa micro-credentials bukan lagi sekadar tambahan, melainkan syarat yang wajib dimiliki oleh para pelajar yang ingin siap terjun ke dunia kerja.
“Seiring dengan perubahan besar di berbagai industri akibat hadirnya GenAI, perusahaan kini mencari bukti keterampilan yang benar-benar bisa diverifikasi, yang diberikan melalui sertifikasi sesuai kebutuhan industri,” ungkapnya.
Sebanyak 96% perusahaan di Indonesia mengaku sertifikat micro-credentials membantu mengurangi waktu dan biaya dalam proses orientasi karyawan baru. Selain itu, perusahaan juga bersedia memberikan gaji awal yang lebih tinggi kepada para kandidat yang memiliki micro-credentials.●
Teks: TechnoBusiness Insights ID
Data: Coursera, Mei 2025
Foto: Pixabay
